Acompañamiento en los procesos de cambio

Colaboramos con las organizaciones y personas para alcanzar las habilidades y herramientas requeridas para competir en el mercado.

ADAPTAMOS LAS HERRAMIENTAS Y PROCESOS PARA HACER CRECER SU NEGOCIO

Desde 1990 hemos colaborado en el desarrollo de proyectos para clientes de diferentes categorías, tales como multinacionales, grandes, medianas y pequeñas empresas, en diferentes àreas de negocio (agroindustria, industria farmacéutica, centros educativos, industria de la construcción, universidades, laboratorios, empresas de tecnologìa y otros). Se ha dejado una huella de excelencia en todas nuestras actividades.

ESTRATEGIA​

70 de cada 100 planes estratégicos no llegan a implementarse, La principal razón: La mayoría son hechos por consultores pero los CEOS son buenos directores pero no estrategas.

ENFOQUE A PROCESOS​

Durante muchos años las empresas se han organizado por divisiones, departamentos, unidades y otros. Este tipo de organización oculta el verdadero valor de los procesos que se llevan a cabo en la empresa.

METODOLOGÍAS ÁGILES

¿Cómo te mueves como organización? Cómo un elefante o una gacela. Un elefante en su máxima velocidad puede llegar a 40 kilómetros por hora, una gacela a 120 kilómetros por hora, un guepardo a 130 km /h.

ALIANZAS ESTRATÉGICAS​

Alianzas estratégicas que nos permiten  crear  sinergias al combinar lo mejor de varias empresas u organizaciones, operaciones más rápidas, transferencia de tecnología, acceso a nuevos mercados, etc.

¿QUÉ NOS HACE DIFERENTES?

CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS:

Desde el año 1987 la ISO se ha preocupado por mantener un marco normativo en torno a la CALIDAD de las empresas por medio de la norma ISO 9001. Desde esas fechas la consultoría en los proyectos de cambios que hemos implementado mantienen esa preocupación sobre el cumplimiento de los requisitos y la satisfacción del cliente en cada una de las etapas que llevamos a cabo. Con las tendencias del siglo XXI continuamos mejorando nuestra labor sistemática en beneficio de las organizaciones contando con la actualización permanente de la ISO en toda la familia de normas.

FACTOR HUMANO

Desde la formación y vocación sobre las personas de toda una vida y nuestra mejora continua, hasta la divulgación del impacto de las emociones en los años 90 efectuada por Daniel Goleman, nuestro quehacer ha estado impregnado de esa necesidad de poner al ser humano como centro en la organizaciones en que hemos colaborado. Ahora, con una especialización en inteligencia emocional, y con una certificación del más alto nivel mundial de MHS en Canadá, proporcionamos los mejores sistemas para mejorar el factor humano.

TESTIMONIOS

CONTACTO