Logo de Focus Manager, consultoría en inteligencia emocional y gestión del cambio en Costa RicaInicio

Diagnóstico del Viaje — EQ-i 2.0

Evaluación EQ-i 2.0 en Costa Rica

Hay momentos en los que avanzar requiere detenerte y observar cómo estás respondiendo. La evaluación EQ-i 2.0 en Costa Rica te ofrece un punto de partida para explorar tus recursos emocionales, conversar sobre desafíos actuales y definir prioridades de desarrollo. No se trata de ponerte una etiqueta, sino de abrir preguntas útiles sobre tu manera de relacionarte, decidir y afrontar situaciones exigentes.

En Focus, el Diagnóstico del Viaje conecta esa información con tu contexto personal y laboral. Podés acercarte porque asumiste una responsabilidad, querés revisar tu liderazgo o necesitás entender una dificultad recurrente. El valor está en interpretar los hallazgos con perspectiva y elegir qué trabajar primero, sin convertir un reporte en una explicación completa de quién sos.

Qué incluye

Una mirada organizada a la inteligencia emocional

El instrumento de MHS contempla cinco áreas compuestas: Autopercepción, Autoexpresión, Interpersonal, Toma de decisiones y Manejo del estrés. Sus 15 subescalas permiten explorar aspectos específicos; además, incorpora un indicador de Bienestar/Felicidad. Esta estructura ayuda a ordenar la conversación, sin reducir tu experiencia a una puntuación aislada.

Versiones para distintas preguntas

Existen versiones individual y 360. La elección depende del propósito del proceso y de si tiene sentido sumar otras perspectivas. Antes de contratar, aclaramos cuál versión se propone, qué participación requiere y cuál es su alcance. No asumimos que ambas modalidades tengan las mismas condiciones ni el mismo precio.

Informe y sesión de retroalimentación

Recibís un informe personalizado y una sesión de retroalimentación para conectar los hallazgos con tu contexto. Conversamos sobre recursos emocionales y prioridades de desarrollo, sin reducir tu experiencia a una puntuación. El alcance de la versión elegida se confirma antes de contratar.

Así se ve tu informe EQ-i 2.0

Estas son páginas de un informe de muestra (persona ficticia). Tu informe incluye tus resultados en las 15 habilidades, su impacto en el trabajo y estrategias concretas, y lo revisamos juntos en una sesión de retroalimentación.

1 Portada
2 El modelo: 5 compuestos y 15 habilidades
3 Visión general de tus resultados
4 Detalle de cada habilidad con estrategias de acción
5 Tu plan de acción
Pedime el informe de ejemplo completo

Reportes de muestra © Multi-Health Systems Inc. (MHS). Uso ilustrativo.

Cómo funciona

  1. 1

    Definí el punto de partida

    Conversamos sobre tu motivo de consulta, tu contexto y las preguntas que querés explorar. Si una organización impulsa el proceso, también aclaramos el propósito y el manejo acordado de la información. Con esa base revisamos la pertinencia del instrumento y el alcance antes de avanzar.

  2. 2

    Realizá la evaluación acordada

    Una vez definida la modalidad, recibís las indicaciones correspondientes. El calendario y las condiciones de participación se coordinan según el servicio contratado. Si se considera una versión 360, se aclara cómo se organizará la participación de otras personas, sin dar por sentada su inclusión en la tarifa inicial.

  3. 3

    Elegí prioridades de desarrollo

    La lectura de los resultados busca generar comprensión, no juicios definitivos. A partir del alcance acordado, exploramos relaciones entre los hallazgos y tus desafíos. Podés identificar temas para seguir trabajando y valorar un acompañamiento posterior; cualquier servicio adicional se conversa por separado, sin compromisos automáticos.

Para quién es

Este servicio puede ser pertinente si liderás personas, colaborás en equipos o querés explorar tu desarrollo desde la inteligencia emocional. También permite abrir una conversación cuando sentís que tus recursos habituales no alcanzan para una nueva responsabilidad.

Si representás a una empresa, podemos conversar sobre el propósito de una evaluación individual o sobre otras necesidades de desarrollo. Es importante distinguir entre conocer recursos emocionales y emitir conclusiones sobre el desempeño completo de alguien. La pertinencia, las personas participantes y el uso esperado de la información deben quedar claros desde el inicio.

Inversión

Desde $150 USD

Diagnóstico del Viaje desde $150 USD. El monto final depende de la versión y del alcance acordado. Escribime para confirmar condiciones, entregables y cotización antes de reservar.

José Álvaro Romero, especialista en psicología organizacional y acompañamiento del cambio en Focus Manager

Quién te acompaña

José Álvaro Romero, especialista en psicología organizacional, con más de 18 años acompañando procesos de cambio.

  • Máster en Psicología de Grupos
  • Master Trainer certificado en EQ-i 2.0
  • Certified DISC Behaviour Analyst
  • People Analytics e IA aplicada — Wharton / U. de Pennsylvania
  • Profesor fundador de Universidad CENFOTEC desde el año 2000

Preguntas frecuentes

¿Qué explora el EQ-i 2.0?

Recursos de inteligencia emocional organizados en cinco áreas y 15 subescalas, junto con un indicador de Bienestar/Felicidad.

¿Es una evaluación clínica?

No. El enfoque de este servicio es el desarrollo personal y organizacional; no ofrece diagnóstico clínico ni tratamiento.

¿Puedo solicitar la versión 360?

Podemos valorar su pertinencia. Su alcance, participación y precio se confirman específicamente antes de contratar.

¿Cuánto dura el proceso?

El calendario se acuerda según la modalidad y el alcance. Consultá disponibilidad sin asumir un plazo estándar.

¿Cómo puedo empezar?

Agendá una conversación inicial para contar qué necesitás y revisar si esta evaluación corresponde a tu objetivo.

¿Listo para empezar el viaje?

Conversemos sin compromiso sobre dónde estás y hacia dónde querés ir. Escribime y exploremos tus necesidades.

jromero@focusmanagercr.com